Создание «синего океана» в энергетической отрасли
ЗАЯВЛЕНИЕ
Home > НАБОР ПЕРСОНАЛА > ЗАЯВЛЕНИЕ
Творческие и инновационные системы
Метод рекрутинга
Он проходит через открытый набор, состоящий из проверки документов и собеседования, и только окончательные успешные кандидаты будут проинформированы индивидуально.
Период рекрутинга
* Круглогодичная вербовка: для того, чтобы гибко удовлетворить наш спрос на рабочую силу, мы получаем резюме в течение всего года. В настоящее время и в будущем, когда нам требуется укомплектование персоналом, мы свяжемся с кандидатами, которые имеют наиболее подходящую квалификацию. * Набор по требованию: он проходит часто в течение года, когда требуется рабочая сила в соответствии с свойствами соответствующего раздела
Как подать заявку
Загрузите форму заявки на работу: заполните форму и отправьте ее по электронной почте (cis-hr@cisro.co.kr).
Квалификация для применения
Любой, кто служил или был освобожден от военных, и не имел никакой дисквалификации от зарубежных поездок, может подать заявку. Условия приемлемости в отношении пола, возраста и образования зависят от работы.
Размер набора
Размер набора может варьироваться в зависимости от бизнес-плана и T / O.
Процедуры найма